پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان
پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان
نوع فایل:power point قابل ویرایش 46اسلاید قسمتی از اسلاید اثر بخشی عبارت است از نیل به هدف و کارایی در واقع عبارت است از نسبت داده ها به ستاده ها در یک سیستم سازمانی . ارزشیابی کار کنان عبارت است از مراحلی است که طی آن سازمان نحوه عملکرد منابع انسانی را در انجام وظایف ومسئولیتهای محوله مورد بررسی وسنجش قرار می دهد. یکی از بزرگترین عامل انحرافات درارزشیابی کارکنان ارزشیابیهای ذهنی است ارزشیابی توسط سرپرستان مستقیم یکی از قدیمیترین ومتداولترین روش است . ارزشیابی توسط سرپرست مستقیم راگاهی ارزشیابی به وسیله«پدر»میخوانند. خود ارزیابی:شکی نیست که هر کسی بهتر از کسان دیگر به نقاط قوت وضعف خود آگاهی دارد. اگرمدیران یک سازمان بتوانند جوی صمیمانه وصادقانه در ارتباط با ارزشیابیها ایجاد نمایند، می توان از این روش استفاده نمود. به دو طریق در ارزشیابی کارکنان میتواند دخالت داشته باشد. فهرست مطالب: اهداف کلی مقدمه تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی اهداف ارزشیابی کارکنان معیار های ارزشیابی کارکنان ...دریافت فایل
برای دانلود بر روی دکمه زیر کلیک فرمایید
دسته : علوم انسانی
تگ ها : پاورپوینت, ارزشیابی, شایستگی ,کارکنان